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      為什么都在考人力資源管理師證書?含金量有多高?-2022有什么自考證

        簡單來說,考取了人力資源管理師證書,就能獲得國考的專業認可,并獲得相應職稱、享受待遇和職級的提升。

        按照最新人社部規定,年,人力資源管理師證書考試正式成為人力資源行業的國家級職稱考試,屬于經濟專業技術資格大類。

        這意味著擁有該證書后,既能享受國家規定的相應職稱待遇,又能憑借著國考的專業性,去從事人力資源相關工作,同時也是人力行業從業人員晉升,出國等的有效身份證明。

        下面就為大家詳細介紹下人力資源管理師的證書作用和福利。

        1.人力資源管理師分為幾個級別?

        人力資源管理師證書一共是分為三個級別,分別是:

        助理人力資源管理師(初級)

        人力資源管理師(中級)

        高級人力資源管理師(高級)

        考試是按條件進行相應級別的報考,主要是對學歷和工作年限的要求。滿足跨級考試條件也可以跨考,但是高級人力資源管理師,一般需要先考下中級證才能報考。

        各個等級具體的報考條件,老師就不在這篇文章里贅述了,一般來說年滿23周歲以上就能報考的(因為有學歷要求),當然具體還是要看對應等級的條件。

        2.人力資源管理師證書對于找工作有什么幫助呢?

        上面有提到,如果考下人力資源管理師證書,那找工作是很容易的,那么考下這個證之后大概可以找到什么樣的工作呢?

        首先,人力資源管理師證書可以作為職業資格水平證書使用,也就是說,這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。比如:HR、薪酬管理、培訓、組織發展、獵頭、行政等等。

        人力資源的薪酬待遇大概是:

        人力資源部門的月薪,總監一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對這個行業的情況有個更全面的了解。

        3.人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢?

        作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利,而且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。

        1)評職稱

        證書以考代評,考下就能獲得相應級別的職稱稱號。

        2)落戶加積分

        取得人力職稱證書后,可以享受積分落戶加分40分左右。

        上海地區辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區可以辦理工作居住證,相當于北京綠卡,也可以積分,除了孩子上學,搖號,買房也都無限制;深圳地區甚至可以直接落戶。

        3)抵扣個人的所得稅

        拿到專業技術人員職業資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。

        4)領取人才補貼

        按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000元。

        以上大概就是人力資源管理師證書的用處了,作為十大高含金量證書之一,人力資源管理師證書無論是從行業證書的含金量來看還是從職稱證書本身可享受的待遇來說都是非常值得考的。

        對于正在從事人力工作的和有成為HR想法的人來說,趁著報考條件寬松、考試難度不大的時候早點考下這個證書,一定是百利無害的。

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